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El Dr. Laurence Johnston Peter (1919 - 1990) fue un educador y "jerarquiólogo", más conocido por el público en general por la formulación del Principio de Peter. Nació en Vancouver, Columbia Británica, y comenzó su carrera como maestro en 1941. Recibió el grado de Doctor en Educación de la Universidad Estatal de Washington en 1963.

En 1964, Peter se mudó a California, donde se convirtió en Profesor Asociado de Educación, Director del Centro Evelyn Frieden para la Enseñanza Prescriptiva y Coordinador de Programas para Niños con Trastornos Emocionales en la Universidad del Sur de California.

Se hizo muy famoso en 1969, con la publicación de El principio de Peter , en el que afirma: “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia... con el tiempo, cada puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para llevar a cabo sus deberes... El trabajo lo realizan aquellos empleados que aún no han alcanzado su nivel de incompetencia". El Principio de Peter se convirtió en uno de los principios más profundos de la administración de la Universidad del Sur de California. Es un principio en la Marshall School of Business.

Otra cita suya notable es que "el más noble de todos los perros es el perrito caliente; alimenta la mano que lo muerde".

Desde 1985 hasta su muerte en 1990, el Dr. Peter asistió y participó en la gestión de la Kinetic Sculpture Race en el condado de Humboldt, California. Propuso un premio para la carrera, titulado "El premio Golden Dinosaur", que se ha entregado todos los años desde entonces a la primera máquina escultórica que se descompone por completo inmediatamente después del inicio.